Définition DIF: Droit Individuel à la Formation
Qu’est-ce que ça veut dire DIF ?
Le Droit individuel à la formation (DIF) était un dispositif qui donnait droit à 20 heures de formation par an, pour un salarié à temps complet, dans la limite de 120 heures cumulées. Autrement, le nombre des heures était calculé au prorata des heures travaillées. Il avait été mis en place par la loi du 4 mai 2004.
Quelle est la différence entre le DIF et le CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises précédemment ont été transformées en euros à raison de 15 € par heure.
À noter :
Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) avaient aussi le DIF. Ils ont un dispositif spécifique par type de fonction publique pour le CPF.