Avec le CPF – Que devient le DIF ?
Créé en mai 2004, le droit individuel à la formation (DIF) permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté de capitaliser des heures mobilisables pour des formations.
La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 à supprimé ce DIF à partir du 1er janvier 2015 et a créé le compte personnel de formation (CPF) qui permettait aussi bien aux salariés du privé qu’aux demandeurs d’emploi d’acquérir des droits à la formation.
Les heures capitalisées au titre du DIF au 31/12/2014 (et non consommées) ont dues êtres saisies sur la plateforme CPF, en complément des heures capitalisées à partir du 1er janvier 2015.